莲香岛科普:女人善用人性,让组织更有生命力

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2018-05-15 15:18:45 来源: 全球加盟网  有252人参与
  • 经营范围:美容
  • 门店数量:50家
  • 单店投资额:10~20
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  经营企业是一项高难度、高挑战性的工作,我们要洞穿事物的本质才能找准规律,从容应对,莲香岛创业营3年来,培训了5000人次的创业者,培养了33位百万富翁,也有15位创业者被淘汰,失败的创业不是资金的问题,也不是市场的问题,更不是产品的问题,而是管理者如何有效管理一个组织的问题。


  在创业过程中,企业出现问题是正常现象,只有掌握本质才能临危不乱,有效解决。面对层出不穷的问题,千奇百怪的现象,错综复杂的局面,管理者不能焦虑、恐慌,更不能病急乱投医。

  实际上,企业的本质就是一个组织,一群人为了一个共同的目标凑在一起就构成了一个组织,军队是一个组织,政府是一个组织,宗教是一个组织,企业也是一个组织,那企业的任务是什么?创造价值,获取利润。

  而经营组织的关键是经营人心,自古以来,得人心者得天下,管理一个组织,其实重要的就是学会如何有效地管理人心,了解人,认识人,你将无所不能,同时也只有让员工发自内心的热爱工作,他才能将自己的聪明才智发挥出来,当一个人心不在焉时,即使他有经天纬地之才,也创造不出成绩,对组织来说,也就没有任何价值和意义。真正的激励,一定是走进员工内心的,真正的感动,一定是发自员工内心的,真正的沟通,一定是发自员工内心的,真正的管理,一定是从心开始。


  每一个员工进入企业的时候,首先一定要引导员工做好职业规划,很多员工尤其是年轻的80后,90后,其实对自己的职业规划是很模糊的,稀里糊涂的工作,不满意就离职,然后接着开始下一段工作,离职,这样的情况在初创的企业中很常见,女人管理企业,有独特的优势,就是用自己的柔性去管理团队,帮助员工缕清自己三到五年的职业规划,每一步如何实现,你能提供给员工什么样的机会和舞台,将个人目标依托在企业目标上,当企业为员工逐步的实现个人目标的时候,对企业的感情和依赖度就会越来越深,这个时候企业的价值观才能更深的渗透在员工的内心里。

  其次是陪伴,很多初创的企业和团队,创业者一定要把大部分的时间和团队在一起,一起分析市场,一起分析客户,一起面对困难,一起解决问题。很多创业者在创业者的时候,更多的是自己在做,而忽视了团队的心理状态,忽视也企业的目标,时间一长,团队会一叶障目,将小困难放大,容易导致团队的流失和不稳定。

  创业者对人性了解的更透彻,对团队发生的行为看得懂,看得透,看得开,会少许多的抱怨,多一份宽容和接纳,高一层格局和胸怀。

  女性在经营过程中,女何提升对人性的了解呢?


  提升人文素养,平时多看卡耐基、罗曼罗兰的书籍,培养自己的同理心,其次加强对经典文学作品的阅读,比如《红楼梦》,里面包含了深刻的人性进而能引起共鸣。第三可以学习哲学,建立正确的价值观,提升决策能力,就是多关注社会公益,这些都有助于提升管理者的素养,越到高层管理,这些基本功就越明显。

  所谓世事洞明皆学问,人情练达即文章。

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